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Economia laboral
Universidad ICESI, 2015
Objetivos
General:
Al finalizar el curso los estudiantes estarán en capacidad de identificar y caracterizar los aspectos más relevantes del Mercado Laboral.
Terminales:
Al finalizar el curso los estudiantes estarán en capacidad
- Identificar los problemas del mercado laboral colombiano.
- Modelar cuantitativamente, con la técnica apropiada, el mercado laboral con el fin de contribuir a su análisis y pronóstico
Específicos
De formación académica:
Unidad 1: La oferta de Trabajo:
Al finalizar esta unidad el estudiante debe estar en capacidad de:
- Identificar cuál es el efecto de las ganancias, loterías o herencias sobre la decisión de trabajar.
- Analizar las diferencias entre hombres y mujeres a la hora de participar en el mercado laboral colombiano.
- Identificar de que depende la felicidad de los colombianos cuando trabajan.
Unidad 2: Capital humano, rentabilidad, formación en el trabajo, Señalización y efecto de títulos.
Al finalizar esta unidad el estudiante debe estar en capacidad de:
- Identificar e interpretar las formas de medir el capital.
- Identificar de que depende la rentabilidad a la educación.
- Identificar el efecto de la señalización sobre la adquisición de títulos educativos.
Unidad 3: La demanda de trabajo
Al finalizar esta unidad el estudiante debe estar en capacidad de:
- Identificar la demanda de trabajo como una demanda derivada.
- Analizar los determinantes de la demanda de trabajo.
- Identificar de que depende la demanda de trabajo en el largo plazo.
Unidad 4: El mercado de trabajo
Al finalizar esta unidad el estudiante debe estar en capacidad de:
- Identificar las características de un mercado de trabajo perfectamente competitivo.
- Identificar el efecto de un monopolio en el mercado de productos, monopsonio, sindicatos sobre el equilibrio en el mercado laboral.
- Identificar el efecto del salario mínimo sobre el mercado laboral.
Unidad 5: Desempleo
Al finalizar esta unidad el estudiante debe estar en capacidad de:
- Interpretar la situación actual del mercado laboral en Colombia, teniendo como referencia una perspectiva histórica.
- Identificar las diferentes estrategias y acciones de política para mejorar y normalizar la situación laboral del país.
Unidad 6: Discriminación laboral
Al finalizar esta unidad el estudiante debe estar en capacidad de:
- Analizar la discriminación en el mercado laboral
- Analizar el efecto de las deferencias por sexo, gusto y la discriminación estadística sobre el mercado laboral
- Analizar las medidas para luchar contra la discriminación laboral.
Comentario de nuestros editores:
Este programa forma parte de la Syllabi collection de la International Association for Feminist Economics. Este curso es adecuado para estudiantes de grado.